1/ Tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí thuộc Khối/Phòng ban được phân công
Chịu trách nhiệm quản lý & phát triển các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, hội nhóm, trường học…).
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, talent pool...
2/ Đào tạo
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo năm/quý và chương trình đào tạo nội bộ.
Tổ chức lớp học: chuẩn bị tài liệu, điều phối giảng viên, gửi thông báo – điểm danh – đánh giá sau đào tạo.
Theo dõi, tổng hợp kết quả đào tạo và lập báo cáo cho quản lý.
Hỗ trợ phát triển các chương trình đào tạo hội nhập, đào tạo kỹ năng, đào tạo chuyên môn theo yêu cầu.
3/ Các công việc khác
Tham gia xây dựng các quy trình, tài liệu nhân sự liên quan đến tuyển dụng – đào tạo.
Hỗ trợ các hoạt động gắn kết, truyền thông nội bộ hoặc sự kiện nhân sự khi cần.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng hoặc Đào tạo (ưu tiên làm cả hai mảng) tại các Đơn vị CĐT Bất động sản, đa ngành hoặc tương đương.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, điều phối tốt; tác phong chuyên nghiệp.
Có khả năng tổ chức, điều phối các sự kiện nội bộ
Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực về tiến độ tuyển dụng.
Thành thạo các ứng dụng thiết kế, edit video ngắn (Canva…)
Nhanh nhẹn, cầu thị học hỏi, chỉn chu trong công việc.
|